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面试官不想录取你的表现 这些小细节要注意
2022-06-23

面试是很重要的一个事情,因为你能不能在某个公司里工作,就要看面试官的意思了。只有通过面试官的考验和观察,你才能顺利入职。

现在面试其实有很多的学问,一些比较热门的公司,面试时间都不长,因为要节省时间,所以很多问题都特别重要。

面试官因为面试了太多人,所以就会觉得有些枯燥乏味,他们按照规章制度办事,态度明确,只有让他们眼前一亮的人出现,他们才会举止反常。

首先上面说了,面试时间会很短。我们都知道HR对一个人越感兴趣就越愿意多去了解这个人,自然面试时间就比较长。但是对于不感兴趣的应聘者,HR根本不愿意浪费时间。

还有就是面试官的态度,如果面试官心不在焉,不停地玩手机。有了这种表现说明你离被淘汰只有几分钟的距离。这时候可以适当换话题或者亮出自己对于这个岗位的优势。

另外就是比较善良的面试官,他可能不会直接说“我们公司不需要你”或者“你没有通过这次面试”的话,他们会委婉的给你未来发展提出建议,一般面试官说出这些话的时候,就意味着:你不会被录取。因为如果他打算让你入职,他不可能给你这样的规划,他的规划一般会围绕着公司和你。

还有一些问题,是比较好的象征,如果面试官问你:“你希望的薪水是多少”、“什么时候可以正式上岗”这种问题,说明对方对你颇为满意。

如果在第一次面试的时候就听到以上问题,可是个非常好的迹象!因为按照一般的面试流程,往往涉及具体待遇和细节的问题都会出现在第二第三甚至更往后的面试阶段中。

如果在第一次的面试中,面试官就主动询问了这些的话,他对面试者的表现一定相当满意。

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